Training

wo Lernen eine Entdeckungsreise ist

Wir bieten Trainings zu den Themenfeldern Führung, Transformation, Organisation und Innovation an.

Training heißt bei uns: staunen, entdecken, fragen, hinhören, üben, verändern und schließlich: den Willen und die Disziplin entwickeln, das Gelernte umzusetzen.

Deshalb beginnen unsere Trainings häufig mit Impulsreferaten bzw. Einstiegsübungen zu den verschiedenen Themen. Anschließend werden diese in unterschiedlichen Formen, mit verschiedenen Medien und in abwechselnden Räumen vertieft. Einzel- und Gruppenarbeit in verschiedenen Rollen sowie Arbeit mit Dritten wechseln sich nach Bedarf ab. Auch die Reflektion über das Gelernte kommt bei uns nicht zu kurz.
Entscheidend für den Trainingserfolg ist das Interesse für die Inhalte, Freude beim Lernen und die Bereitschaft, sich auf die Themen als ganze Persönlichkeit einzulassen.

Wir stellen die jeweiligen Trainings individuell für Sie zusammen. Zur Orientierung werden beispielhaft folgende Trainings- und Seminarthemen genannt (Training = einmalige Veranstaltung, Seminar = Serie von mehreren zusammenhängenden Veranstaltungen):

Innovation und Begeisterung

• Organisatorische und persönliche Bedingungen für Innovation

Die Zukunft in der Gegenwart entdecken

• Die Kunst, Innovations- und Veränderungsprozesse mit Presencing und Theory U von C.O. Scharmer wirkungsvoll zu gestalten

Paradoxe Führung

• Eine Symphonie aus Intellekt und Intuition (Training und Seminar)

Dialog als Basis authentischer Führung

• Beziehungen aufbauen und Zugang zur kollektiven Kreativität finden (Training und Seminar)

Zerrissen im Wandel

• Führen in Transformationsprozessen

Kaizen und Lean Administration

• Einführung in Kaizen Denken und Kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) in Verwaltung und Vertrieb

Die Lernende Organisation

• Voraussetzung für dauerhafte Wettbewerbsfähigkeit

Vernetztes Denken mit System

• Einführung in Methoden zur Komplexitätsbewältigung

Organisationsentwicklung und Personalentwicklung

• Zwei Seiten einer Medaille (Training und Seminar)

Strukturiertes Denken und Handeln mit dem Pyramidenprinzip

• Professionelle Gestaltung von Projekten, Präsentationen, Vorträgen, Reden, Dokumentationen etc.

cogitamus – wo lernen eine Entdeckungsreise ist

Wenn du etwas lernen willst,
frage einen Erfahrenen
und keinen Gelehrten.

Chinesische Weisheit