Profil Thomas Klug

Für jede Aufgabe stellen wir unser Team individuell aus dem Beraternetzwerk zusammen. Das hat für die Kunden den Vorteil, dass sie genau das Team angeboten bekommen, das für die konkrete  Aufgabe qualifiziert ist.

Thomas Klug

Geboren 1960
Aufgewachsen in Solingen im Bergischen Land
Lehre zum Industriekaufmann bei Krups in Solingen
Studium der Betriebs-, Volkswirtschaft und Philosophie in Tübingen und Münster
Diplom Kaufmann

Langjährige Berufserfahrung in Industrie (Krups und Continental) und Beratung (Kienbaum, PA Consulting und IMIG)
Internationaler Projektleiter in Ost -und Westeuropa sowie Ostafrika, Personal- und Change- Manager, Marketing- und Vertriebsmanager, Geschäftsführer von Vertriebs-gesellschaften in Südafrika und USA, Akademieleiter
Gründer und Geschäftsführender Partner von cogitamus, consulting – training – coaching

Laufende Weiterbildung in
Systems Thinking, Dynamischer Simulation, Lernende Organisationen, Dialog, World Café, Führung, Strategie, Innovations Management, Change Management, NLP, Kaizen und Lean Management

Arbeitsschwerpunkte
Consulting, Training und Coaching zu den Themenfeldern Führung, Transformation, Kaizen und Lean Administration,  Organisation und Innovation

Dozententätigkeit
Provadis School of International Management and Technology AG, Frankfurt
Steinbeis Business Academy, Gernsbach

Veröffentlichungen
Andreas J. Harbig, Thomas Klug, Monika Bröcker: „Führung neu verorten – Perspektiven für Unternehmenslenker im 21. Jahrhundert “, Gabler, Wiesbaden 2007
Craig Stephens, Thomas Klug: “Das Eisbergphänomen – Von der Bedeutung der unsichtbaren Werttreiber”, Artikel in o.g. Buch
Co-Autor eines Change Management Handbuches und Kartensets (unveröffentlicht)

Selbstverständnis trotz des klassischen Werdegangs eher als Querdenker und Grenzgänger mit klarem Blick für das Machbare.

professionell   -   unkonventionell   -   individuell

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